公司员工管理制度

一、公司形象

1、员工必须清楚的了解公司的经营范围和管理架构，并能向客户和外界正确的介绍公司情况。

2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。

4、遇有客人进入办公场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室应有人接待。

5、接听电话应及时，一般铃响不超三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，并做好接听记录。严禁占用公司电话时间太长。

6、员工在接听电话、洽谈业务及招待来宾时，必须时刻注意公司形象，按照规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。

7、员工在工作时间必须保持良好的精神面貌。

8、员工要注意个人的仪态仪表，工作时间的着装及装饰须大方得体。

一、公司工作时间表

1、员工应严格按照公司规定的时间上下班。

2、作息时间

上午：7:30-------12:00

下午：1:30-------6:30

3、员工上下班施行指纹打卡和企业微信打卡，上下班必须打卡，请严格遵守公司考勤制度。

4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。

5、员工如因有事在工作时间外出，须向主管领导申请同意后方可外出。

6、员工如遇突发疾病须当天向主管领导请假。

7、公司需要审批工作在企业微信的审批里审批（如：请假、出差、调休等），请假由各部门领导审批完成。没有领导审批且未打卡者皆按旷工处理。事假需提前向主管领导提出申请，经批准后方可休息。

8、工作时间不准干工作以外的事情，工作时间手机、电脑只可用于工作。

 

2019年5月10日

 

全体员工签字：

为加强企业的规范化管理，完善各项工作制度，促进企业发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及企业章程的规定，特制订本管理大纲。    

 一、企业全体员工必须遵守企业章程，遵守企业的各项规章制度和决定。   

  二、企业倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损企业利益、形象、声誉或破坏企业发展的事情。

  三、企业通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善企业的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大企业实力和提高经济效益。

  四、企业提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

  五、企业鼓励员工积极参与企业的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

  六、企业实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；企业为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；企业推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。   

七、企业提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。  

 八、员工必须维护企业纪律，对任何违反企业章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。  

  员   工   守   则  

  一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

  二、 维护企业声誉，保护企业利益。  

三、 服从领导，关心下属，团结互助。  

四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。  

五、不断学习，提高水平，精通业务。

 六、积极进取，勇于开拓，求实创新。